暑期打工,你必须要知道的五件事!趣打工网

发布时间:2018-05-19 19:33:55  发布人: 趣打工网   浏览次数:

暑期打工的正确打开方式Imq暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

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学会自己找到合适的短期(暑期)工作。Imq暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

自己找的工作才能显示个人的能力,又能锻炼个人的能力,不仅仅从语言交际上,还有思维方式上,社会生活上,方方面面都能得到锻炼。Imq暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

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找有诚信的单位,防被骗。Imq暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

暑期的锻炼也能够收获到一些钱,虽然数目不多,但是毕竟是辛苦赚来的,如果遇到不讲信用的单位,可能会让自己的劳动打水漂。所以要注意打工单位的信用如何,最好是大型企业、商场等。一些小公司,需要交保证金等的敛财行为明显的需要坚决远离。Imq暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。Imq暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

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签订的劳务合同Imq暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

暑假工虽然工作的时间比较短,但已形成事实上的劳动关系,上依照我国劳动法规,得签订劳动合同。签订合同也是为了保障我们的合法权益,对于暑假打工的同学,这也是非常重要的环节。Imq暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

《劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。本条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头合同,也就是说,非全日制用工双方当事人既可以订立书面协议,也可以订立口头协议。Imq暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

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防止传销陷阱Imq暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

在打工季,一些非法的团伙组织可能会利用大学生对于社会的了解不深,经验少的弱点,把同学们骗进传销窝点。所以,找工时一定要注意找正规公司,不能简单的相信同学或者朋友介绍。并且,一般工资极高,轻松赚钱的都不能轻易相信。Imq暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

传销是国家明令禁止的违法行为,按照《禁止传销条例》第二十四条第三款的规定,对多次参加,屡教不改,虽不属于骨干分子,但又确实诱骗他人并给他人造成损失的传销参加者,由工商行政管理机关责令停止违法活动,可以处2000元以下的罚款。Imq暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

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对童工说“No”Imq暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

每年的6月12日定为“世界无童工日(the World Day Against Child Labor)。童工,指在商业或工业中雇用的未成年工人,尤指违反禁止使用一定年龄以下儿童法令而雇用的行为,而我国的童工是指雇佣使用年龄不满16周岁的未成年人为工人。Imq暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

根据我国刑法规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。Imq暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

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