学生寒假打工防骗秘籍

发布时间:2018-11-21 10:45:59  发布人: 寒暑假工在线招聘网   浏览次数:

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 “寒假2个月,想找个假期工,请帮助提供相关信息”、“我和同学几人,想趁假期打份短工”、“放寒假,闲着也是闲着,想找份家教”……近一周来,随着寒假的来临,网上各类学生求职信息多了起来。记者采访中了解到,尽管学生们想自我锻炼、想补贴家用的求职想法很美好,但鉴于工期短且不稳定,不少用工单位并不愿招用。而对此,人社、公安等部门提醒,学生假期打工,要提高警惕,学会维护自己的合法权益,还要增强自我保护意识,谨防被骗。W3t暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

学生:求职想法美好W3t暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

  近日,记者浏览部分网站热帖时发现,几天之内,高中生、返家大学生想要打假期工的求职帖多了。“我想在寒假中找份假期工,挣点钱给爸爸买份生日礼物”、“家里经济条件不好,这个寒假比较长,2个月的时间,如果打工,也算是给家里挣份补贴吧”……各种求职帖中,学生们理由五花八门,但都很“上进”、“暖心”,重要的是,肯放弃长假和放弃睡懒觉、玩网游、看电视的悠哉生活,愿意提早投入社会实践,这种积极的生活态度很值得肯定。W3t暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

  记者与一位自称是“小高”的求职学生取得联系,她告诉记者,有大学同学每个假期都会打短工,其中一部分人是因为家庭经济条件不好,想通过自己的努力减轻父母的负担,即便收入微薄,也算是补贴家用;还有一部分人却是为了提前“储存”工作经验。“大家都会说参加社会实践是为了锻炼自己,当然,几乎都是独生子女,从小的生活圈子就是家里和学校,缺乏社会经验,这是事实,想锻炼下自己的想法也确实存在。但更多的是比较实际的:以后在社会上找工作,那些单位除了要学历外,都会提出‘有工作经验者优先’,可你说,学生天天上课,哪来的工作经验?本来现在大学生‘铺一层’,找份工作很不容易,‘工作经验’更成了无形中附加的一道障碍。想要一毕业就有‘工作经验’,只能趁着寒暑假积累!”“小高”说,谋求假期工,“增加工作经验”和“赚钱”才是最切实际的理由。W3t暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

商家:不愿雇佣短期工W3t暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

  相较于学生们的美好求职想法,一些急于用工的商家却宁愿招不够人员勉强支撑都不愿用假期工,理由只有一个:学生打工时间短,工期不能保证,流动性大,对经营并无太大帮助。还有店家表示,部分求职的高中生,年龄都未“达标”,即使对方有求职意向,任何单位也都不能违规聘用。W3t暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

  “我们店里确实还缺人,服务员、收银员都没招够,但我们不想用假期工。招用人员来就算不做短时培训,也起码有个试用期,得看看这个人能不能干活,可学生来总共就干一个多月,定多长时间试用期合适?工资也肯定不能跟长期人员一样,那给多少合适?以前有孩子来,干活前也不说,干了一个月刚上手就突然说要走,我们临时又上哪再找人?这些都是问题!”开火锅店的李先生说,年底、年头,他们都会在店门上贴招聘广告,但谢绝所有假期工应聘。记者采访中,一些宾馆、酒店、饭馆商家也都表明了和李先生同样的态度。W3t暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

  “销售人员不是来就能干的,肯定要培训,培训期最短都得半个月,寒假对孩子们可能觉得长,对我们来说,一个多月的时间真正工作的日子能有多少?好不容易培训、实践完,能胜任工作了,人家开学要走了!那培训啥的,不都白忙活了!最关键的是,我店里的店员都是要签合同的,最少一年,这也是对我们双方的保障,这些孩子们来,干一个月,根本就没办法跟他们签合同。”一位化妆品店老板说,饰品店、箱包店、化妆品店和餐馆不同,还有商品损耗(主要是丢货),对正规店员,这些都是写进合同中的“明文规定”,但对假期工无法约束,这也是他们不愿意招假期工的主要原因。W3t暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

  “学得好未必教得好,给孩子找家教,若非朋友推荐学生,我还是更愿意找有经验的老师,或者让孩子去正规点的辅导学校。”针对假期工中学生最愿意从事的家教,想趁寒假给孩子请家教的徐先生却对学生家教并不太认可,“就算要找大学生,我也会问清楚是哪个大学的,高考多少分,语、数、外多少分,毕竟请家教是因为孩子在某门课有不足,家教也得‘有质量’,才能保证孩子真正受益吧!”W3t暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

多部门提醒:谨慎打工,注意防骗W3t暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

  学生初入社会,缺乏社会经验,求职中需要注意哪些事项?怎样才能维护自己的合法权益?考虑到这些问题,记者向我市人社、公安等部门工作人员进行了咨询。W3t暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

  “一定要签订劳动合同,如果没有,也尽可能要有书面协议,协议内容一定要全面,对具体发工资日期、工作时长、试用期长短、工资标准等都要清晰标注。”市人社局劳动监察部门工作人员建议,学生打假期工,首先要增加自我维权意识,在合同中明确写明权利事项,这也是最基本的维权证据。W3t暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

  “最好到正规的劳动服务机构求职登记,或通过正规媒体上刊发的招聘广告到正规企业、单位求职,切勿相信街头小广告及互联网上的‘高薪招聘’等虚假广告。如果找到工作,要第一时间告知家里人和朋友具体地址、单位名称、联系电话等重要信息。”市人社局人才交流中心工作人员建议,大学生求职中还应增强自我保护意识。W3t暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

  “孩子们一定要注意防骗,尤其防止网络诈骗:警惕传销陷阱;警惕一些人打着‘高薪招聘’的幌子,以招聘服务员、公关等为名,实则进行不健康服务和应酬;不要轻信陌生人,不要相信‘天上掉馅饼’;工作中一定要注意自身安全,避免意外事故发生。”民警提醒,学生打假期工,一定要提高安全警惕,懂得自我保护:求职前谨防被骗,工作中保障人身安全,工作后谨慎维权。W3t暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

  记者采访中,一位曾在学生时期从事过假期工的李先生也善意提醒,学生打工,会面临很多问题,懂得维权、谨慎求职等都是自我保护的一部分。他建议:和用人方签订书面协议,且书面协议一定要内容全面,因为打工中,经常会遇到用人方以种种理由少付或不付工资,比如以“我们要招长期的,可你是短期的,一时半会找不到人,你耽误了我们的生意”为由克扣工资,这些都要在工作前说明或提前在协议中注明;学生工工资少,容易被用人方当劳工使唤,经常加班加点,所以,工作时间一定要提前协商好,在协议中写清楚;所谓求职保证金、押金等,都是不应该交的;做家教也要事先和对方沟通好,尽可能短期结工资,比如日结算或周结算,避免开学离开时钱不能及时要回来。李先生说,最重要的一点,学生工需要切记,即打工期间发生矛盾或纠纷,一定要注意保管好协议、票据等书面证据,到劳动、公安等有关部门及时投诉,依法维护自己的合法权益。W3t暑假工招聘,假期工招聘,寒假工招聘,寒假打工网,暑假工招聘网

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